A partir del 12 de mayo, el registro de horario será obligatorio para los trabajadores
Las empresas deberán garantizar el registro diario de la jornada laboral. Lo que supone que se deberá guardar el registro de la hora de inicio y la de fin de la jornada laboral.
Hasta ahora ya existía la obligación de llevar registrar el horario de los trabajadores a tiempo parcial y de las horas extra o complementarias.
El objetivo es controlar que no se excedan los límites de 80 horas extras por trabajador y año.
La empresa deberá conservar los registros durante 4 años y estarán a disposición de las personas.
Esta obligación se aplica igualmente tanto a trabajadores con movilidad geográfica como al teletrabajo.
El no cumplimiento del registro se tipifica como infracción grave y las multas pueden variar desde los 626€ hasta los 6.256 €.
Sí, todas las empresas independientemente de la facturación están obligadas.
Además de como registro de la jornada, Repasat permite realizar los informes de control de presencia que solicite la Inspección de Trabajo.
También permite aumentar la productividad , reducir el ausentismo y eliminar desplazamientos innecesarios.
Repasat permire llevar un registro de la jornada del trabajador, así como las diferente tareas y ubicaciones en las que trabaje el empleado.
Podemos llevar un registro de la jornada, así como incluir también un control de las tareas realizadas por el trabajador, permitiéndonos llevar un control de las horas dedicadas.
Además del control de registro horario, Repasat permite llevar el control de las tareas realizadas por cada empleado, permitiendo llevar un control eficaz de las actividades dedicadas a cada cliente o proyecto.
Con Repasat podrás obtener informes de rentabilidad que te permiten conocer la rentabilidad de tus clientes en base a su facturación, los costes asociados a las compras realizadas y las horas realizadas para tareas relacionadas con el cliente o proyecto.
Y porque no necesitas un programa adicional, fieles a nuestra filosofía incorporamos en Repasat todas las tareas administrativas y operativas necesarias para la gestión de tu negocio.
Podemos indicar si queremos llevar un control de geolocalización para las tareas del empleado, de tal manera que el empleado nos indica el momento y lugar en el que inicia la tarea y también cuando la finaliza.
El empleado podrá solicitar vía petición, que se modifique su registro horario, quedando registrada la solicitud y el motivo por el cual no realizó el registro horario correspondiente.
Podemos definir diferentes notificaciones para que Repasat nos avise si una tarea/fichaje no se ha iniciado en el horario previsto o si la geolocalización no es válida.
De esta manera cubrimos posibles incidencias, y podemos reaccionar rápidamente si debemos sustituir al empleado.
Repasat nos permite realizar un informe por empleado del registro horario que podemos exportar a pdf.
También disponemos de tablas dinámicas para analizar los datos de las horas realizadas.