El concepto “Norman Doors” procede del profesor y psicólogo Don Norman, y se refiere a aquellas puertas que están tan mal diseñadas que cuando estás frente a ellas no sabes si tienes que empujar o tirar de ellas.
Don Norman publicó el libro “The Design of Everyday Things” (español) donde explicaba, mientras vivía en Inglaterra, que a parte de las puertas se había encontrado con grifos, interruptores u otros objetos cotidianos ante los que no sabía cómo debía actual o interaccionar.
Así, las Puertas Norman son aquellas que:
Lo ideal es que los usuarios sean capaces de deducir qué operaciones deben realizar la cosas para que funcionen.
De vez en cuando doy charlas en institutos y uno de los vídeos que pongo es el siguiente sobre Norman Doors. Está en inglés pero bajo el vídeo te explico cómo activar los subtítulos en español (es un vídeo muy divertido y muy didactico, merece la pena verlo)
Hay conceptos u artículos que son complejos y necesitan instrucciones, pero un buen diseño basado en la lógica ayudará a que las personas sepan cómo operar con los objetos y herramientas.
Los usuarios se deben sentir cómodos en el uso y percibir una experiencia positiva, por lo que es importante diseñar con el objetivo de que no suponga un esfuerzo.
Hay conceptos u artículos que son complejos y necesitan instrucciones, pero un buen diseño basado en la lógica ayudará a que las personas sepan cómo operar con los objetos y herramientas.
Los usuarios se deben sentir cómodos en el uso y percibir una experiencia positiva, por lo que es importante diseñar con el objetivo de que no suponga un esfuerzo.
¿Te imaginas que tus trabajadores validen sus tareas en 10 segundos?
Ir a sacar dinero al cajero del banco o poner gasolina en el vehículo se ha convertido en algo habitual y que ya no percibimos como una molestia.
La implantación de estos hábitos, al principio costó pero a las empresas les permitió agilizar procesos, reducir costes y ser más competitivos.
Actualmente, la validación de los partes de trabajo semanales o mensuales, comporta muchas horas por parte del trabajador y del departamento de administración.